Уволив сотрудника, работодатель должен на протяжении трех дней сообщить об этом судебным приставам. А еще проинформируйте их о причинах случившегося и, если знаете, о новом месте работы. Иначе неприятностей не избежать. Директор предприятия непременно должен изложить в документах следующее:
- срок взыскания алиментов;
- их размер за период его работы в компании;
- сумма взысканий за каждый месяц отдельно;
- если есть, то размер задолженности.
Если увольнение происходит по соглашению сторон, то человек, в последний день на своем рабочем месте должен получить деньги за отработанные дни. Кроме того, выплачиваются денежные средства за неиспользованный отпуск. Никаких других выплат, в случае добровольного расторжения трудового договора, не предусмотрено. Правда, со всех этих денег в обязательном порядке удерживаются алименты, уже бывшими работодателями.
Читайте также: Какие есть плюсы и минусы уплаты алиментов наличными
Алиментщик должен знать, со всех статей его доходов будут взиматься алименты на несовершеннолетних детей. А вот когда речь идет об уплате алиментов взрослому, то удержание не может проводиться с различного рода компенсаций. Это значит, что если человек не собирался увольняться, а его сократили, тогда взыскание будет осуществлено только с фактической зарплаты.
Любые дополнительные пособия и выплаты по безработице и за вредность, независимо от суммы, взысканиям не подлежат и считаются личными доходами. Законодательство требовательно именно относительно алиментов на детей. Защищая их права, оно настаивает на отчислении денег с любых имеющихся доходов, без исключения. Увольняясь по собственному желанию, работнику необходимо знать следующее.
- Ему нужно отработать еще две недели, за которые будет насчитана заработная плата, с последующим отчислением алиментов.
- Расчет с ним должен быть произведен в последний рабочий день.
- Положены выплаты за неиспользованный отпуск, как и в любом другом случае.
- Алименты при увольнении будут стянуты в том же порядке, что и при расторжении трудового договора по обоюдному согласию сторон: с зарплаты всем, на кого гражданин платит алименты и с остальных компенсаций и пособий только детям в возрасте до 18 лет.
Читайте также: Как женщине получить алименты, находясь в декрете
Выходное пособие
Трудовым пособием считается выплата денежных средств для жизни после того, как человек остался без работы и еще не устроился на новую. Распространяются алименты при увольнении на такие категории граждан:
- те, кто попал под сокращение;
- кто получил статус безработного в результате ликвидации организации.
И здесь также все просто: все зависит от того, в чью пользу снимаются алименты, поэтому однозначно взыскание не проводится в пользу совершеннолетних.
Из-за этого без алиментов останутся:
- жена, признанная нетрудоспособной;
- пожилые родители;
- дети-инвалиды, достигшие совершеннолетия;
- супруга, осуществляющая уход за ребенком-инвалидом 1-й и 2-й группы.
Единственные, кому полагается взыскание даже с подобного рода прибыли, – это малолетние дети временно оказавшегося без работы родителя.
Если речь идет об увольнении военнослужащего, то ничего не меняется и платить придется со всех доходов на маленьких детей – и с материальной помощи, и доходов от аренды имущества, и с единовременного пособия при увольнении, и любых других источников дохода.
Важно знать и о том, что касается пособия на приобретение жилья, потому что, получив его, находясь на службе в войсках Российской Федерации, никаких алиментов с него не снимается. А если ЕДВ достался во время увольнения, то будет произведено взыскание алиментов. Все это прописано в законах. И относится не только к военным, но и к сотрудникам органов внутренних дел, государственной противопожарной службе.
Алименты на 2020 год разрешено выплачивать родителям в самостоятельно выбранном порядке. Обращаться в суд придется в случае отказа одного из них обеспечивать детей материально. Оплата на содержание распространяется на детей до 18 лет, а после платить нужно только в случае их нетрудоспособности.
На одного ребенка по закону положено отчислять не меньше 25% от всего дохода. На двоих детей – треть зарплаты. А на троих удерживается половина зарплаты. Но есть несколько источников доходов, на которые их уплата не распространяется:
- определенные виды страховки;
- компенсация в связи с потерей кормильца;
- те, кто получил производственную травму на производстве;
- материнский капитал;
- пособия на детей;
- командировочные и другие трудовые выплаты;
- выплаты по уходу за нетрудоспособными иждивенцами.
Читайте также: Как рассчитываются алименты по МРОТ
Из всего вышеперечисленного, алименты не снимаются.
No Comments