Как начисляются алименты при увольнении в 2018 году

УвольнениеУволив сотрудника, работодатель должен на протяжении трех дней сообщить об этом судебным приставам. А еще проинформируйте их о причинах случившегося и, если знаете, о новом месте работы. Иначе неприятностей не избежать. Директор предприятия непременно должен изложить в документах следующее:

  • срок взыскания алиментов;
  • их размер за период его работы в компании;
  • сумма взысканий за каждый месяц отдельно;
  • если есть, то размер задолженности.

Если увольнение происходит по соглашению сторон, то человек, в последний день на своем рабочем месте должен получить деньги за отработанные дни. Кроме того, выплачиваются денежные средства за неиспользованный отпуск. Никаких других выплат, в случае добровольного расторжения трудового договора, не предусмотрено. Правда, со всех этих денег в обязательном порядке удерживаются алименты, уже бывшими работодателями.

Читайте также: Какие есть плюсы и минусы уплаты алиментов наличными

Алиментщик должен знать, со всех статей его доходов будут взиматься алименты на несовершеннолетних детей. А вот когда речь идет об уплате алиментов взрослому, то удержание не может проводиться с различного рода компенсаций. Это значит, что если человек не собирался увольняться, а его сократили, тогда взыскание будет осуществлено только с фактической зарплаты.

Любые дополнительные пособия и выплаты по безработице и за вредность, независимо от суммы, взысканиям не подлежат и считаются личными доходами. Законодательство требовательно именно относительно алиментов на детей. Защищая их права, оно настаивает на отчислении денег с любых имеющихся доходов, без исключения. Увольняясь по собственному желанию, работнику необходимо знать следующее.

  1. Ему нужно отработать еще две недели, за которые будет насчитана заработная плата, с последующим отчислением алиментов.
  2. Расчет с ним должен быть произведен в последний рабочий день.
  3. Положены выплаты за неиспользованный отпуск, как и в любом другом случае.
  4. Алименты при увольнении будут стянуты в том же порядке, что и при расторжении трудового договора по обоюдному согласию сторон: с зарплаты всем, на кого гражданин платит алименты и с остальных компенсаций и пособий только детям в возрасте до 18 лет.

Читайте также: Как женщине получить алименты, находясь в декрете

Выходное пособие

Трудовым пособием считается выплата денежных средств для жизни после того, как человек остался без работы и еще не устроился на новую. Распространяются алименты при увольнении на такие категории граждан:

  • те, кто попал под сокращение;
  • кто получил статус безработного в результате ликвидации организации.

И здесь также все просто: все зависит от того, в чью пользу снимаются алименты, поэтому однозначно взыскание не проводится в пользу совершеннолетних.

Из-за этого без алиментов останутся:

  • жена, признанная нетрудоспособной;
  • пожилые родители;
  • дети-инвалиды, достигшие совершеннолетия;
  • супруга, осуществляющая уход за ребенком-инвалидом 1-й и 2-й группы.

Единственные, кому полагается взыскание даже с подобного рода прибыли, – это малолетние дети временно оказавшегося без работы родителя.

Если речь идет об увольнении военнослужащего, то ничего не меняется и платить придется со всех доходов на маленьких детей – и с материальной помощи, и доходов от аренды имущества, и с единовременного пособия при увольнении, и любых других источников дохода.

УвольнениеВажно знать и о том, что касается пособия на приобретение жилья, потому что, получив его, находясь на службе в войсках Российской Федерации, никаких алиментов с него не снимается. А если ЕДВ достался во время увольнения, то будет произведено взыскание алиментов. Все это прописано в законах. И относится не только к военным, но и к сотрудникам органов внутренних дел, государственной противопожарной службе.

Алименты на 2018 год разрешено выплачивать родителям в самостоятельно выбранном порядке. Обращаться в суд придется в случае отказа одного из них обеспечивать детей материально. Оплата на содержание распространяется на детей до 18 лет, а после платить нужно только в случае их нетрудоспособности.

На одного ребенка по закону положено отчислять не меньше 25% от всего дохода. На двоих детей – треть зарплаты. А на троих удерживается половина зарплаты. Но есть несколько источников доходов, на которые их уплата не распространяется:

  • определенные виды страховки;
  • компенсация в связи с потерей кормильца;
  • те, кто получил производственную травму на производстве;
  • материнский капитал;
  • пособия на детей;
  • командировочные и другие трудовые выплаты;
  • выплаты по уходу за нетрудоспособными иждивенцами.

Читайте также: Как рассчитываются алименты по МРОТ

Из всего вышеперечисленного, алименты не снимаются.


No Comments

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *